Dans le monde en constante évolution du gamedev & game design, 2023 a apporté son lot de défis. 80level a réalisé une étude à télécharger ici sur la culture du lieu de travail de l’industrie Gamedev en 2023. Dans cette étude, on retrouve des données intéressantes, quelques-unes qu’on vous compile ci-dessous !
Les canaux de la recherche d’emploi
Malgré les difficultés, 1 personne interrogée sur 5 a réussi à trouver un nouvel emploi en 2023. Concernant les canaux utilisés par les individus lors de leur recherche d’emploi la plus récente, les voici :
- Les sites d’emploi en ligne, comme Indeed, Monster et LinkedIn, sont apparus comme les choix les plus populaires.
- Les sites web des entreprises et les pages carrière suivent de près.
- 41 % des demandeurs d’emploi ont exploité les réseaux sociaux, notamment les groupes Facebook et X.
- Les références des amis ou de la famille ont joué un rôle important pour 1/3 des répondants à l’étude.
- 33 % des personnes interrogées ont eu recours aux agences de recrutement et aux chasseurs de têtes pour trouver des opportunités d’emploi.
- Une personne sur cinq (20 %) a déclaré avoir assisté à des événements de réseautage et à des salons de l’emploi.
Les facteurs pris en compte lors de la recherche d’emploi
Quels sont les critères qui pèsent sur le processus de prise de décision ?
- Les conditions de travail, y compris le salaire et les avantages sociaux, est le facteur le plus crucial.
- Les opportunités de travail à distance ou hybride sont très appréciées.
- Les possibilités de développement des compétences et d’apprentissage arrivent en troisième position.
- Les opportunités d’évolution de carrière et d’avancement suivent de près avec 41 %, soulignant le désir de progression professionnelle.
- La culture et l’environnement de travail de l’entreprise sont également des considérations importantes.
- L’intérêt pour le produit/les projets et les responsabilités quotidiennes pèsent pour 37 % des individus.
Les personnes interrogées dans l’étude sont convaincues que l’expérience professionnelle et un portfolio solide sont les principaux facteurs qui influencent les décisions des managers lors du choix des candidats. La connaissance du secteur et le niveau d’expertise suivent de près.
Le marché du travail dans le secteur du gamedev & game design présente de nombreux défis tant pour les employés que pour les employeurs.
